Corporate Culture
企業文化
企業文化：向下傳承，向上解讀 不同的主體之間有核心傳承，也有自己的特色讓員工有參與、調動積極性
core value
歐葆庭堅守五大核心價值觀
獨立能力
尊重人格
關愛呵護
守護親情
量身定制
MOMENT KEEPER
時光守護家
隨著全球老齡化加劇，高齡長輩多有不同程度的失能情況，由子女和家政人員主要負責長期照料的居家養老形式已經不能滿足情況需要，不僅會給高齡長輩帶來身體狀況惡化的風險、還有可能引發家庭矛盾，危害高齡長輩的心理健康。長輩因為生活不便和身心痛苦而充滿焦慮、抑郁的情緒，子女因無法繼續正常的生活而倍感無奈，美好的家庭時光漸漸成為過去…… 歐葆庭時光守護家應運而生，因此應由專業長期照護機構來呵護高齡長輩，適老化設施、專業醫護團隊、營養的配餐可以解決居家護理的一切難題。優選的地理區位方便親朋好友探訪，溫馨的環境鼓勵家人一同用餐、參加娛樂活動。 全家從此重拾幸福美好的時光，不再因為家庭照護的不足而煩惱。
RESIDENT CENTERED
以長輩為工作的中心
關注長輩
關注長輩：以長輩為中心，以家庭為紐帶，全面照顧長輩的生活起居，給予所需的醫護支持。充分尊重長輩意愿，呵護長輩的身心健康。我們以“歐葆庭·好心情”為目標，拓展四大社區文化板塊：中西交融 煥發潛能 親其所愛 社會責任，充分滿足長輩的精神文化需求。
FAMILY LINK
時光守護家，守護家庭幸福
關注家屬
關注家屬：歐葆庭工作人員與長輩家屬保持密切溝通，告知長輩參加活動的情況， 邀請家屬參與院內社交娛樂活動，加強親情聯結。
CAREER DEVELOPMENT
對員工身心健康與職業成長負責
關注員工
高效的工作空間設計、專業培訓和心理支持，保障護理人員的工作環境最優化。高度重視。職業道德與敬業精神，關注員工的身心健康與職業發展。中國區員工文化：守規則 說真話有溫度 有成長
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